Ihr Einstieg
Dann sind Sie bei uns richtig! Unsere lange Firmentradition wurde immer durch Investitionen in unsere Mitarbeiter (m/w/d) geprägt. Denn wir wissen, dass eine gute Ausbildung von motivierten Menschen heute, die Basis für den Unternehmenserfolg in der Zukunft bedeutet. Deshalb gilt auch weiterhin unser Motto:
Ausbildung hat in unserem Unternehmen erste Priorität!Dies bestätigen Ihnen auch unsere ca. 46 Auszubildenden an verschiedenen Standorten.
Wir bieten folgende Ausbildungsberufe an:
Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) mit oder ohne Zusatzqualifikation
weitere InformationenFachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) mit oder ohne Zusatzqualifikation
weitere InformationenFachlagerist (m/w/d)
weitere InformationenKaufleute im E-Commerce (m/w/d)
weitere InformationenFachinformatiker (m/w/d)
weitere InformationenKaufleute für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
weitere InformationenKaufleute für Einzelhandel (m/w/d)
weitere InformationenKaufleute für Büromanagement (m/w/d)
weitere InformationenWir bieten folgenden dualen Studiengang an:
BWL - Handel - Holzwirtschaft (m/w/d) Bachelor of Arts (B.A.)
weitere InformationenWarum ist die Ausbildung bei Habisreutinger besonders interessant?
Wir legen besonderen Wert auf eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Gerne bilden wir auch Menschen aus, die bereits einen holzhandwerklichen Beruf haben und diesen durch eine kaufmännische Qualifizierung abrunden möchten.
... vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung
- Mehr als 10 verschiedene Ausbildungsbereiche
- Motivierte und engagierte Kollegen und Ausbilder
- Gutes Betriebsklima
... Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Auszubildenden-Vertreter
- Koordination der internen Azubi-Schulungen
- Organisation gemeinsamer Teamevents (z.B. Azubi-Hütte, Grillfest, Skiausfahrt)
... Exkursionen
- Werksbesichtigungen bei unseren Lieferanten (2 x jährlich)
- Kostenbeteiligung an Klassenfahrten der Berufsschule
- Förderung von Auslandspraktika (über die Berufsschule)
... innerbetriebliche Weiterbildung
- Fit für Habis - Einführungsschulung (1. Lehrjahr)
- Erwerb des Staplerscheins, Unterweisungen in Arbeitssicherheit
- "Habis-Knigge"
- Allgemeine Betriebswirtschaft/Kalkulation
- IT-Einführung und Vertiefung
- Umfangreiche Produktschulungen
- Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
... hohe Übernahmechancen und Aufstiegsmöglichkeiten
- über 60 % der Leitungspositionen sind durch ehemalige Auszubildende besetzt
... zusätzlich
- Beteiligung am Unternehmensergebnis
- Bezuschusste Kantine (Standort Weingarten)
- Minutengenaue Zeiterfassung/Gleitzeitkonto
- Mitarbeiterrabatte